SUSTAINABILITY 会社としての取り組み

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取り組み内容

社内の部活動、スポーツイベントの実施

社員が体を動かす機会及び、支店間の社員コミュニケーションの場の提供を目的として、月に1回程度のイベントを開催しております。

フットサル部
野球部

ボウリング大会
社員総会

社員の成長を支える充実の研修制度

グッドモーゲージ株式会社では、社員一人ひとりのスキル向上とキャリア形成を支援するため、年間70回以上の社内研修を実施しています。
社長自らが行う研修や、実務に直結する営業研修、新卒向けの基礎研修まで、多彩なプログラムを用意。
さらに、営業ロールプレイング大会などの新しい取り組みもスタートし、実践的な営業力の強化を図っています。
社員が互いに刺激し合いながら、成果と成長を実感できる環境づくりに力を入れています。

感謝を伝える文化

サンクスカード制度は、「ありがとう」の気持ちを形にして伝えるための仕組みです。
社員同士で日々の小さな助けや気配り、感謝した出来事をカードに書き、お互いに送り合います。
このカードは単なるメッセージではなく、1枚につき100円の支給という形でも還元されるため、言葉と行動の両方で感謝が循環します。
日常の業務の中で「助けられた」「嬉しかった」という瞬間を忘れず記録・共有することで、職場全体に温かい雰囲気が広がり、チームワークや信頼関係の向上にもつながっています。